许氏年度回馈课程—《基于大数据的人才培养体系的构建》

栏目:培训信息 发布时间:2017-09-14
课程背景
我们已经进入互联网+的时代,这个时代将彻底终结我们已经非常习惯的思维方式,我们必须学会互联网思维,用互联网思维重新改造这个世界!



课程背景

我们已经进入互联网+的时代,这个时代将彻底终结我们已经非常习惯的思维方式,我们必须学会互联网思维,用互联网思维重新改造这个世界!企业的培训与发展更是如此!企业的人才培养思维,培训管理思维都将发生前所未有的变化,培训必须改变“课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动”的尴尬结果,借助互联网、借助智能手机、借助新思维重新规划设计企业的学习模式、人才培养模式以及培训管理模式,真正做到“上接战略,下接绩效”的培训管理新形态,重新创造出培训管理的心价值。

课程收益

ü 熟练掌握与时俱进的培训需求分析和培训计划制定所必需的要素和步骤;

ü 通过练习,你将能完全掌握互联网时代如何有效鉴定培训需求的方法及工具

ü 学会将有限的培训预算与培训需求及公司的目标及策略进行有机联系的方法;

ü 摆脱各种堆积如山的培训数据的束缚,轻松实现“过程做得好,结果自然好”的效果。

课程大纲
第一部分、解读互联网时代培训新理念

Ø 什么是互联网思维        

Ø 互联网思维的对培训的影响

Ø 名企经验:腾讯的员工关系

Ø 互联网时代的培训体系三大特征 

Ø 案例:我在顺丰的三个家

Ø 知识管理在培训中的价值与作用日益凸显   

Ø 构建互联网思维下的培训体系                

第二部分、透过互联网看培训干货一:聚焦重点

Ø 靶向式培训价值引爆点的构建    

Ø 大数据时代的培训需求分析

Ø 构建模型化的知识识别的要诀

Ø 由岗位职能到培训需求的转化 

Ø 实战利器:知识阶梯库的建立

第三部分、透过互联网看培训干货二:阶梯成长

Ø 培训晋升秘籍

Ø 基于组织结构层级的培训方案

Ø 个性化培训库的建立 

Ø 培训库转换为培训科目必须看到的两张表

第四部分、透过互联网看培训干货三:平台组合

Ø 搭建“有用的”培训组合      

Ø 地网搭建看实用

Ø 人网搭建看思维      

Ø 天网搭建看全面

Ø 培训要会“讲故事”