| 课程名称 | 费用/人 | 课时 | 一月 | 二月 | 三月 | 四月 | 五月 | 六月 | 七月 | 八月 | 九月 | 十月 | 十一月 | 十二月 |
| 内部讲师（TTT）训练 | ¥2,980 | 二天 | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ | ☆ |
| 基于EXCEL的精细化人力资源管理及分析 | ¥3,680 | 二天 |
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| 14-15 | 12--13 |
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| 5--6 |
| 13--14 |
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| 建立以需求为导向的培训管理体系 | ¥3,280 | 二天 |
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| 17-18 |
| 17-18 | 22-23 |
| 17-18 | 17-18 |
| 课程体系建设与教练式课程开发 | ¥2,360 | 一天 |
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| 16 |
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| 31 |
| 12 |
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| 教育训练效果评估 | ¥1,880 | 一天 |
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| 13 |
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| 22 |
| 16 |
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| 10 |
| 企业培训规划与管理 | ¥2,130 | 一天 |
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| 21 |
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| 30 |
| 1 |
| 组织结构设计、岗位设计 | ¥2,130 | 一天 |
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| 16 |
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| 8 |
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| 4 |
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| 非人力资源主管的人力资源管理 | ¥2,180 | 一天 | 6 |
| 7 | 30 |
| 17 | 8 | 17 |
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| 16 | 3 |
| 企业选才、育才、留才方法 | ¥1,980 | 一天 |
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| 15 |
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| 30 |
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| 人力资源管理系统训练 | ¥1,980 | 一天 |
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| 16 |
| 11 |
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| 30 |
| 23 |
| 6 |
| 员工职业生涯规划 | ¥2,180 | 一天 | 27 |
| 21 |
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| 4 | 21 |
| 24 |
| 6 |
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| 基于战略的绩效管理实务 | ¥2,180 | 一天 |
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| 14 |
| 3 | 1 |
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| 15 |
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| KPI的有效设定及绩效面谈 | ¥2,630 | 二天 | 8 | 19 | 11 | 24 | 31 | 15 | 31 | 1 | 1 | 23 | 6 | 13 |
| 平衡积分卡与绩效管理 | ¥2,630 | 二天 | 21 | 23 | 28 | 29 | 19 | 14 | 26 | 3 | 2 | 29 | 9 | 17 |
| 招聘体系与面试技巧 | ¥2,160 | 一天 | 17 |
| 30 | 30 | 22 | 28 | 27 | 5 | 10 | 30 | 24 |
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| 招聘员工、离职员工、及辞退员工管理技巧 | ¥1,960 | 一天 |
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| 23 |
| 30 |
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| 22 |
| 11 | 30 |
| 目标设定与绩效管理 | ¥2,160 | 一天 | 31 |
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| 12 |
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| 10 | 31 |
| 21 |
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| 薪酬体系设计与薪酬管理技巧 | ¥2,880 | 二天 | 19-20 |
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| 11--12 |
| 8--9 | 11--12 |
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| 10--11 |
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| 职位分析评估与薪酬福利设计 | ¥2,160 | 一天 |
| 19 |
| 29 |
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| 7 |
| 3 |
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| 4 |
| 新劳动合同、员工手册及规章制度操作 | ¥2,160 | 一天 |
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| 30 |
| 31 |
| 11 |
| 24 |
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| 劳动争议仲裁与诉讼应对 | ¥2,160 | 一天 |
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| 20 |
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| 31 |
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| 10 |
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| 解除终止劳动合同操作实务 | ¥2,080 | 一天 |
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| 2 |
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| 16 |
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| 课程开发与舞台演讲技巧 | ¥2,080 | 一天 | 24 |
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| 17 |
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| 9 |
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| 25 |
| 21 |
| 直线主管必备面试技巧 | ¥1,880 | 一天 | 10 |
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| 24 |
| 5 |
| 18 |
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| 8 |
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| 知人善用-关键人才的识别与管理 | ¥1,880 | 一天 |
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| 6 |
| 18 |
| 19 |
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| 11 |
| 1 |
| 培训管理体系-从需求分析到效果转化 | ¥1,960 | 一天 |
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| 9 |
| 23 |
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| 24 |
| 13 |
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| 企业战略与人力资源规划 | ¥2,260 | 一天 |
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| 14 |
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| 9 |
| 10 |
| 4 | 8 |
| 任职资格体系与员工能力发展 | ¥2,180 | 一天 |
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| 12 | 5 |
| 3 |
| 6 |
| 21 |
| 28 |
| STT企业培训师快速提升 | ¥2,360 | 一天 |
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| 5 | 16 |
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| 9 |
| 9 |
| 6 |
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